Mit Vorurteilen aufräumen, junge Talente aufbauen
Faul, arbeitsscheu, sprunghaft. Die Liste der Klischees über die Generation Z ist lang. Wir erleben die über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dieser Generation in unserem Unternehmen aber ganz anders. In einem jüngst erschienenen Bericht in der Schwäbischen Zeitung schildern Dr. Claudia Roth, bei Vetter verantwortlich für den Bildungsbereich, und Bildungsmanagerin Dorothee Prestel, wie Vetter von den jungen Beschäftigten profitiert. Und wie wir die jungen Talente ganz konkret fördern und ihre Stärken gezielt weiterentwickeln. Denn wir sind überzeugt, dass die Generation Z großes Potenzial bietet. Dafür schulen wir auch Führungskräfte und Teams entsprechend und haben die Ausbildung schon vor Jahren angepasst.
Mehr dazu, wie sich Vetter auf die Gen Z einstellt, was eigentlich aktuelle Studien zu den bekannten Vorurteilen sagen, und noch einiges mehr können Sie jetzt in diesem Artikel der Schwäbischen Zeitung nachlesen. Schauen Sie gleich mal rein!
