Über uns

Wir leben Vielfalt

Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir sind überzeugt: Es ist unsere Vielfalt, die uns stark macht.

Gemeinsam sind wir Vetter

Wir fördern und schätzen die Individualität all unserer Mitarbeitenden – das prägt unsere Vetter-Kultur entscheidend. Wir setzen uns aktiv für ein optimales Arbeitsumfeld ein, frei von Vorurteilen und offen für eine individuelle Entwicklung.

Auf einen Blick

Diversity Facts

unterschiedliche Nationalitäten sind in unserem Unternehmen vertreten.

52 %

unserer fachlichen Führungskräfte sind weiblich.

Generationen geben gemeinsam täglich ihr Bestes für Patientinnen und Patienten weltweit.

Charta der Vielfalt

Unser Versprechen

Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ stehen wir für eine weltoffene und tolerante Unternehmenskultur. Wir sind stolz darauf, Teil einer Bewegung zu sein, die für eine offene Gesellschaft ohne Vorurteile und Diskriminierung eintritt.

Mehr erfahren

Made in Germany – Made by Vielfalt

Es ist unsere Vielfalt, die uns stark macht

Mit über 50 Familienunternehmen aus ganz Deutschland haben wir uns der Initiative „Made in Germany – Made by Vielfalt” angeschlossen und rufen zu mehr Toleranz und Offenheit in der Gesellschaft auf.

Mehr erfahren

Portrait des Geschäftsführers Titus Ottinger

Diversität und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe uns nicht nur innovativer und stärker, sondern auch menschlicher machen. Damit pflegen wir ein Umfeld, das geprägt ist von Offenheit, Wertschätzung und dem Willen, Vielfalt zu fördern. Das führt zu Chancen, Fortschritt und vertrauensvoller Zusammenarbeit – die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg.

Titus Ottinger, Managing Director Finance/Controlling/Human Resources/IT

Warum wir Vielfalt und Toleranz fördern

Für unsere Mitarbeitenden

Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeitenden gesehen, angenommen und akzeptiert fühlen. Wir wünschen uns, dass unsere Kolleginnen und Kollegen gerne zur Arbeit kommen und hier bei Vetter ein Arbeitsumfeld erleben, in dem sie sich bestmöglich entfalten können.

Für Patientinnen und Patienten weltweit

Immer für jene da zu sein, die sich auf uns verlassen, ist unser wichtigster Grundsatz. Das sind unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt in ihrer ganzen Vielfalt. Mit dem Fokus auf Diversität fördern wir bei Vetter zahlreiche Fähigkeiten und Perspektiven, die den Patientinnen und Patienten weltweit zugutekommen.

Für unser Unternehmen

Gerade weil wir verschieden sind bei Vetter, können wir uns immer in die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden auf der ganzen Welt hineinfühlen. Unsere Diversität ermöglicht es uns, individuelle und innovative Lösungen für alle zu finden, die mit uns zusammenarbeiten, und hilft uns dabei, unsere Internationalisierung voranzutreiben.

Integration

Integratives Einstiegsprogramm

Unser neues integratives Einstiegsprogramm, mit dem wir Menschen ganz unterschiedlicher Herkunft sprachlich, kulturell und fachlich schulen und für die Arbeit bei Vetter qualifizieren, begeistert viele. Houda Derouiche ist eine von ihnen.

Sechs Monate lang lernt sie die Vetter-Kultur kennen, verbessert ihr Sprachlevel auf das Zielniveau B1+, macht sich mit Fachbegriffen vertraut und gewinnt einen Einblick in die Arbeitswelten der optischen Kontrolle und der aseptischen Abfüllung. Neben den Berufschancen, die das Programm bietet, schätzt sie auch das Miteinander vieler unterschiedlicher Menschen bei Vetter.

Ich finde andere Kulturen sehr spannend. Bei 84 Nationalitäten, denen ich hier begegne, lernen wir fachlich und menschlich jeden Tag dazu.

Houda Derouiche

Einzigartig & wertvoll

Menschen & Perspektiven

Unsere Kolleginnen und Kollegen geben Einblicke in ihre persönlichen Geschichten und Erfahrungen.

Hristina Freitag, EHS-Managerin

"Mich interessiert nur der Mensch, der mir gegenübersteht."

Hristina ist in Bulgarien in einer sehr traditionellen Gesellschaft aufgewachsen. Die Rollenbilder von Mann und Frau waren klar und wenig veränderbar. Durch das Studium und dem damit verbundenen Umzug nach Deutschland lernte sie eine neue...

Mathias Benter, Schwerbehindertenvertretung

"Chancen sehen, wenn wir Menschen sehen."

Matthias Benter kümmert sich als Personalbeauftragter Schwerbehindertenvertretung um alle Belange von Beschäftigten mit Handicap. Er begleitet schon den Bewerbungsprozess und ist später Ansprechpartner für die Betroffenen und...

Dilek Akguen, Mitarbeiterin Prozessprüfung

"Es ist wichtig, offen füreinander zu sein, Vorurteile beiseite zu schieben, Brücken zu bauen."

Dilek Akguen arbeitet schon seit 20 Jahren bei Vetter und das in einem sehr vielfältigen Team. Auch im privaten gehen viele Nationen bei ihrer Familie ein und aus...

Ramadan Alkeefo, Projektassistenz VOS Operational Excellence

"Sei an anderen als Individuen interessiert und bleib neugierig, wie bereichernd Vielfalt sein kann."

Flucht aus Syrien, weil Krieg herrscht und das Studium unmöglich ist. Ramadan Alkeefo ist noch keine acht Jahre in Deutschland, hat aber schon einiges erreicht. Er spricht fließend deutsch, hat seinen Bachelor in BWL und Management gemacht und...

Theresa Huchler, Studentin im Bereich Wirtschaftsinformatik

„Bei Vetter kann ich sein, wer ich bin“

Theresa Huchler spricht offen über ihre Sexualität und ihre Erfahrungen mit Vorurteilen: „Immer wieder wurde mir vorgeworfen, meine gleichgeschlechtliche Beziehung wäre nicht normal. Doch hier bei Vetter werden mir deswegen keine Steine in den Weg gelegt – hier kann ich einfach sein, wer ich bin.“

Soziales Engagement in der Region

Auf Vetter ist Verlass

Wir übernehmen Verantwortung für unsere Region und die Menschen, die hier leben. Deshalb engagieren wir uns aktiv in sozialen Projekten und unterstützen gemeinnützige Organisationen.

So engagieren wir uns