„2025 war für Vetter ein besonderes Jahr“, so Senator h.c. Udo J. Vetter, Beiratsvorsitzender und Mitglied der Inhaberfamilie. „Wir haben zum einen auf unsere 75-jährige Geschichte zurückgeblickt, aber vor allem auch viele Zukunftsaktivitäten angestoßen. Den Generationenwechsel in der Geschäftsführung haben wir erfolgreich vollzogen und die finale Entscheidung für eine signifikante Erhöhung unserer pharmazeutischen Produktionskapazitäten durch einen neuen Standort in Saarlouis getroffen. Das ist ein klares Bekenntnis zum Standort Deutschland. Keiner der Arbeitsplätze an unseren bestehenden Standorten steht dadurch infrage. Wir wollen in Zukunft noch mehr Patienten weltweit mit lebensnotwendigen Medikamenten versorgen können und ihre Lebensqualität verbessern.“
Infrastrukturprojekte in Deutschland und den USA
Trotz der angespannten geopolitischen Lage verzeichnen wir weiterhin eine stabile Nachfrage von Pharma- und Biotechunternehmen weltweit. Wir investieren gezielt und umfangreich in die Modernisierung und den Ausbau unserer Standorte in Deutschland und den USA. In der Schützenstraße bauen und erweitern wir unseren Produktionsstandort im laufenden Betrieb; dort entstehen in den kommenden Jahren fünf zusätzliche Reinräume und damit ein weiterer Personalbedarf von mehreren hundert Mitarbeitenden. Das angrenzende Parkhaus in der Eywiesenstraße können wir voraussichtlich im Sommer 2026 eröffnen. Im Gewerbegebiet Erlen wächst unser Zentrum für Optische Kontrolle und Logistik mit einem dritten Bauabschnitt weiter.
In Saarlouis bereiten wir den Spatenstich für ein großes Investitionsprojekt außerhalb unserer Heimatregion vor: Dort entsteht ein neuer pharmazeutischer Standort für die Herstellung injizierbarer Medikamente. Auch international setzen wir unseren Wachstumskurs fort: Im Großraum Chicago haben wir den Spatenstich für eine neue eigene Produktionsstätte gesetzt, die einen bisher gemieteten Standort ablösen wird. Dort produzieren wir künftig kleine Mengen vielversprechender neuer Medikamente im Entwicklungsstadium.
Mitarbeitende profitieren vom Wachstum
Parallel zum Ausbau unserer Produktionskapazitäten investieren wir konsequent in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Die Zahl unserer Auszubildenden und Studierenden liegt stabil bei rund 160, und für Ausbildung und Qualifizierung steht uns eine umfangreiche Infrastruktur mit mehreren eigenen Gebäuden zur Verfügung. Dass dieser Ansatz wirkt, zeigte sich auch auf unserer Betriebsversammlung, auf der wir die erfolgreichsten Auszubildenden und Studierenden für ihre exzellenten Leistungen geehrt haben.
Lernen ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit unserer digitalen Lernplattform „Vetter Learning“ begegnen wir den steigenden Anforderungen an Wissenstransfer, Qualifizierung und Weiterentwicklung. Gleichzeitig treiben wir die digitale Transformation unternehmensweit voran: Durch Initiativen in Automatisierung und Prozesseffizienz möchten wir reproduzierbare Qualität und Geschwindigkeit weiter verbessern und noch schonender mit Ressourcen umgehen. Unsere Mitarbeitenden binden wir dabei aktiv in alle Schritte ein und qualifizieren sie gezielt.
Wir freuen uns über die weiter positive Entwicklung des Unternehmens – gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten. Für uns ist wichtig, dass dieses Wachstum auch bei den Mitarbeitenden ankommt, durch faire Beteiligung, Entwicklungsperspektiven und sichere Arbeitsplätze.
Claudia Schmidt, Vorsitzende des Betriebsrats
So beteiligt das Familienunternehmen seine Belegschaft auch finanziell am Unternehmenserfolg: Bis Oktober 2026 steigt das Entgelt aller tariflich Beschäftigten in zwei Stufen um insgesamt drei Prozent. Zusätzlich erhalten sie erstmalig einen Unternehmenserfolgsbonus. Auch die Zulagen für Bereitschaften wurden seit Jahresbeginn deutlich erhöht.
