FAQ

Ja. Unsere Homepage wird regelmäßig aktualisiert. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden nicht mehr auf unserer Homepage veröffentlicht.

Ja, über das Karriere-Portal können Sie sich auf mehrere Stellenangebote bewerben.

In jedem Stellenangebot wird ein Ansprechpartner genannt, der Ihnen gezielte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle geben kann. Bitte kontaktieren Sie uns über personal@vetter-pharma.com.

Entspricht keine Stelle Ihren Qualifikationen und Vorstellungen? Aufgrund des Wachstums und veränderten Anforderungen werden immer wieder neue interessante Stellen auf unserer Homepage veröffentlicht. Ein Besuch zu einem späteren Zeitpunkt könnte sich lohnen. Zusätzlich haben Sie im Bewerberportal die Möglichkeit, sich über einen Jobagenten tagesaktuell und automatisch über neue Stellen informieren zu lassen. 

Hier können Sie sich jedoch auch initiativ bewerben:

Zur Initiativbewerbung

Ja. Nach dem Anlegen eines Bewerberkontos können Sie sich eine oder mehrere Suchanfragen als Agent abspeichern. Dieser wird Sie innerhalb des von Ihnen gewählten Zeitraums über passende Stellen informieren.

Grundsätzlich ist dies von der entsprechenden Stelle abhängig. Im kaufmännischen Bereich sowie in der Produktion sind uns auch Bewerberinnen und Bewerber ohne pharmazeutische Fachausbildung immer willkommen. Jedoch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung – in der Produktion gerne aus der Lebensmittelherstellung, Kosmetikindustrie, dem Einzelhandel oder mit einem biologischen, chemischen oder pharmazeutischen Bezug.

Gerne können Sie sich als Vetter Mitarbeiter auf unsere intern ausgeschriebenen Stellen bewerben. Nutzen Sie hierzu Ihren Zugang zum HR Portal, den Link finden Sie auf unserer Intranetseite. 

Ja. Über unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ können Sie sich von einem Vetter Mitarbeiter werben lassen. In der Onlinebewerbermaske ist ein Feld „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ integriert. Alles, was Sie zum Zeitpunkt der Online-Bewerbung benötigt, sind der vollständige Name und Personalnummer des Vetter Mitarbeiters, der sie anwirbt. Diese Daten müssen Sie in die Onlinebewerbermaske eintragen und sind somit Teilnehmer/in von "Mitarbeiter werben Mitarbeiter".

Bei technischen Problemen können Sie uns eine E-Mail an personal@vetter-pharma.com schreiben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir E-Mail-Bewerbungen, die an diese Adresse gesendet werden, nicht berücksichtigen.

Grundsätzlich ist ein Anschreiben nicht erforderlich. Falls Sie Ihrer Bewerbung dennoch ein Anschreiben beilegen möchten, bitten wir Sie, es an den im Stellenangebot genannten Ansprechpartner zu richten oder verwenden Sie die formale Ansprache „Sehr geehrte Damen und Herren“.
 

Die Anzahl der Dokumente ist nicht begrenzt. Bitte laden Sie hier lediglich Dokumente hoch, die für die jeweilige Stelle relevant sind.

Die maximale Dateigröße ist aus technischen Gründen auf 5 MB begrenzt. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Dokumente in einer Datei zusammenzufassen und in einem gängigen Format (z. B. pdf) hochzuladen.

Jeder Bewerber erhält von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Dauer der weiteren Bearbeitung hängt individuell von der ausgeschriebenen Stelle ab.

Nach dem Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen werden diese durch unsere Personalabteilung und den zuständigen Fachbereich geprüft. Passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns vor Ort ein. Am ersten Gespräch nehmen der einstellende Fachbereich sowie mindestens eine Kollegin oder ein Kollege aus der Personalabteilung teil. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriere-Portal. Wir bitten um Verständnis, dass aufgrund eines einheitlichen Bearbeitungsprozesses E-Mail- und Postbewerbungen nicht mehr angenommen werden können. In unserem Karriere-Portal haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochzuladen. Bei erstmaliger Nutzung unseres Karriere-Portals werden Sie aufgefordert, sich ein Benutzerkonto einzurichten. Nach der Registrierung haben Sie jederzeit die Möglichkeit, auf Ihr Benutzerkonto zuzugreifen.

Nach dem Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen werden diese durch unsere Personalabteilung und den zuständigen Fachbereich geprüft. Passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns vor Ort ein. Am ersten Gespräch nehmen der einstellende Fachbereich sowie mindestens eine Kollegin oder ein Kollege aus der Personalabteilung teil.

Das persönliche Gespräch war erfolgreich? Im nächsten Schritt bieten wir Ihnen die Gelegenheit, weitere Einblicke in die Aufgaben der betreffenden Stelle zu gewinnen. Dabei lernen Sie natürlich auch Ihre möglichen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen. Wenn Sie sich auf eine Führungsposition bewerben, nehmen Sie gegebenenfalls zusätzlich an einem Assessment-Center teil - darüber werden wir Sie jedoch rechtzeitig im ersten Gespräch informieren.

Als international führender Pharmadienstleister unterliegen wir bei der Herstellung von Medikamenten strengen Richtlinien. Aus diesem Grund führen wir eine auf den jeweiligen Arbeitsplatz angepasste Einstellungsuntersuchung durch. Mit dieser medizinischen Untersuchung möchten wir sicherstellen, dass Sie gesundheitlich für die zu besetzende Position geeignet sind. Die Untersuchung erfolgt durch unseren Arbeitsmedizinischen Dienst. Wenn Sie der Untersuchung zustimmen, wird der Arbeitsmedizinische Dienst tätig und wir erhalten eine kurze Information (Bescheinigung), ob wir Sie auf der vorgesehenen Stelle einsetzen können oder nicht. In Ihrem Sinne achten wir auf die Einhaltung des Datenschutzes und alle weiteren Informationen unterliegen natürlich der ärztlichen Schweigepflicht.

Wenn der einstellende Fachbereich signalisiert "Die Bewerberin/Den Bewerber möchten wir sehr gerne in unserem Team haben!" und auch der Arbeitsmedizinische Dienst "grünes Licht" gibt, war die Bewerbung bei Vetter erfolgreich. Wir kommen in diesem Fall auf Sie zu und besprechen mit Ihnen unser detailliertes Vertragsangebot.

Sie sollten sich bis 31. August für den Ausbildungsstart im Folgejahr bewerben. Später eingehende Bewerbungen können wir nur noch über das Nachrückverfahren berücksichtigen.

Die für den nächsten Ausbildungsbeginn zu besetzenden Stellen finden Sie unter unseren Stellenangeboten. Sollte Ihre gewünschte Ausbildungs- oder Studienrichtung nicht dabei sein, haben Sie die Möglichkeit, die Funktion „Stellenbenachrichtigung“ zu nutzen. Sie werden dann informiert, sobald die entsprechende Stelle veröffentlicht wird.

Um am Bewerbungsprozess teilnehmen zu können, müssen Jugendliche unter 16 Jahren von Gesetzes wegen eine Einverständniserklärung eines Erziehungsberechtigten zur Datenverarbeitung vorweisen. Bewerber unter 16 Jahren müssen daher das Formular zur Zustimmung des/r Erziehungsberechtigten zur Verarbeitung der persönlichen Daten den Bewerbungsunterlagen hinzufügen. Ansonsten können wir Ihre Bewerbung nicht verarbeiten.

Formular downloaden

Zur Stellenausschreibung

Ja, Sie können sich auch ohne Bewerberkonto bewerben. Dies ist dann möglich, wenn Sie sich zum ersten Mal bei Vetter bewerben und für Ihre E-Mailadresse noch kein Bewerberkonto angelegt wurde. Über den Button "Jetzt bewerben - neu hier" direkt im Stellenangebot haben Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen an uns zu verschicken. Nach Versand Ihrer Bewerbung  erstellen wir für Sie ein Bewerberkonto. Hierzu erhalten Sie von uns per E-Mail ein initiales Passwort, welches nach dem ersten Login geändert werden muss. Danach haben Sie vollen Zugriff auf Ihr Bewerberkonto und können dort jederzeit Ihre Daten einsehen und ändern.

Hinweis für bereits registrierte Bewerber
Sollten Sie bereits ein Bewerberkonto bei uns haben, wählen Sie bitte im Stellenangebot den Button "Jetzt bewerben - mit Bewerberkonto".  Sie können sich an dieser Stelle auch erstmals registrieren, sollten Sie noch kein Bewerberkonto haben.

Ihre Daten bleiben für 12 Monate nach Ihrer letzten Anmeldung gespeichert.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen haben Sie die Wahl, ob wir Ihre Daten für offene Stellen weltweit, für Stellen, in dem Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben oder nur für die Stelle(n), auf welche Sie sich beworben haben, verwenden dürfen. Bitte beachten Sie, dass Vetter Standorte in Deutschland und den USA hat. Daher sollten Sie die zweite Option nur wählen, wenn Ihr Wohnsitz einem dieser beiden Länder entspricht, da wir Ihre Profildaten ansonsten nicht verwenden können.

Ja, es gibt die Möglichkeit, Ihre Daten vor dem Absenden zu speichern, zu einem späteren Zeitpunkt weiter zu bearbeiten und dann Ihre Bewerbung abzusenden. Um Ihre gespeicherten Bewerbungsdaten aufzurufen, wählen Sie in Ihrem Kandidatenprofil den Reiter „Stellenverwaltung“ und den Menüpunkt „Gespeicherte Bewerbungen“.

Änderungen im Punkt „Eigenes Profil“ werden nicht in bereits versendete Bewerbungen übernommen. Auch die Dokumente „Lebenslauf“ und „Anschreiben“ können nicht mehr geändert werden.

Unter dem Reiter „Eigenes Profil“ können Sie Ihr Profil selbstverständlich löschen. Mit einer Löschung Ihrer Daten ziehen Sie automatisch ihre Bewerbung(en) zurück. Wenn Sie Hilfe bei der Löschung Ihres Profils benötigen, wenden Sie sich bitte an personal@vetter-pharma.com.