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Karriere

FAQ

FAQ

Sie haben noch Fragen rund ums Bewerben bei Vetter? Damit wollen wir Sie nicht allein lassen: Die wichtigsten Informationen zu verschiedenen Bewerbungsthemen haben wir im Folgenden für Sie zusammengefasst. Falls Sie weitere Fragen haben: Unsere Ansprechpartner stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. 

Sind die Stellen auf der Vetter-Homepage aktuell?

Ja. Unsere Homepage wird regelmäßig aktualisiert. Stellen, die wir bereits besetzen konnten, werden nicht mehr auf unserer Homepage veröffentlicht.

Wann ist der Bewerbungsschluss für Ausbildungsplätze?

Sie sollten sich bis 31. August für den Ausbildungsstart im Folgejahr bewerben. Später eingehende Bewerbungen können wir nur noch über das Nachrückverfahren berücksichtigen.

Meine gewünschte Ausbildungs-/ Studienrichtung ist nicht dabei, was kann ich tun?

Die für den nächsten Ausbildungsbeginn zu besetzenden Stellen finden Sie unter unseren Stellenangeboten. Sollte Ihre gewünschte Ausbildungs- oder Studienrichtung nicht dabei sein, haben Sie die Möglichkeit, die Funktion „Stellenbenachrichtigung“ zu nutzen. Sie werden dann informiert, sobald die entsprechende Stelle veröffentlicht wird.

Ich bin noch nicht 16 Jahre alt – kann ich mich trotzdem bewerben?

Um am Bewerbungsprozess teilnehmen zu können, müssen Jugendliche unter 16 Jahren von Gesetzes wegen eine Einverständniserklärung eines Erziehungsberechtigten zur Datenverarbeitung vorweisen. Bewerber unter 16 Jahren müssen daher das Formular zur Zustimmung des/r Erziehungsberechtigten zur Verarbeitung der persönlichen Daten den Bewerbungsunterlagen hinzufügen. Ansonsten können wir Ihre Bewerbung nicht verarbeiten.

Formular downloaden

An wen kann ich mich wenden, wenn ich noch Fragen zu einem Stellenangebot habe?

In jedem Stellenangebot wird ein Ansprechpartner genannt, der Ihnen gezielte Informationen zur ausgeschriebenen Stelle geben kann. Bitte kontaktieren Sie uns über personal@vetter-pharma.com.

Wie lange dauert die Bearbeitung meiner Bewerbung?

Jeder Bewerber erhält von uns eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Die Dauer der weiteren Bearbeitung hängt individuell von der ausgeschriebenen Stelle ab.

Wie verläuft unser Bewerbungsprozess? Die Bewerbung.

Nach dem Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen werden diese durch unsere Personalabteilung und den zuständigen Fachbereich geprüft. Passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns vor Ort ein. Am ersten Gespräch nehmen der einstellende Fachbereich sowie mindestens eine Kollegin oder ein Kollege aus der Personalabteilung teil. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriere-Portal. Wir bitten um Verständnis, dass aufgrund eines einheitlichen Bearbeitungsprozesses E-Mail- und Postbewerbungen nicht mehr angenommen werden können. In unserem Karriere-Portal haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) hochzuladen. Bei erstmaliger Nutzung unseres Karriere-Portals werden Sie aufgefordert, sich ein Benutzerkonto einzurichten. Nach der Registrierung haben Sie jederzeit die Möglichkeit, auf Ihr Benutzerkonto zuzugreifen.

Wie verläuft unser Bewerbungsprozess? Persönliches Gespräch.

Nach dem Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen werden diese durch unsere Personalabteilung und den zuständigen Fachbereich geprüft. Passt Ihr Profil zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns vor Ort ein. Am ersten Gespräch nehmen der einstellende Fachbereich sowie mindestens eine Kollegin oder ein Kollege aus der Personalabteilung teil.

Wie verläuft unser Bewerbungsprozess? Schnuppertag.

Das persönliche Gespräch war erfolgreich? Im nächsten Schritt bieten wir Ihnen die Gelegenheit, weitere Einblicke in die Aufgaben der betreffenden Stelle zu gewinnen. Dabei lernen Sie natürlich auch Ihre möglichen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen. Wenn Sie sich auf eine Führungsposition bewerben, nehmen Sie gegebenenfalls zusätzlich an einem Assessment-Center teil - darüber werden wir Sie jedoch rechtzeitig im ersten Gespräch informieren.

Wie verläuft unser Bewerbungsprozess? Einstellungsuntersuchung.

Als international führender Pharmadienstleister unterliegen wir bei der Herstellung von Medikamenten strengen Richtlinien. Aus diesem Grund führen wir eine auf den jeweiligen Arbeitsplatz angepasste Einstellungsuntersuchung durch. Mit dieser medizinischen Untersuchung möchten wir sicherstellen, dass Sie gesundheitlich für die zu besetzende Position geeignet sind. Die Untersuchung erfolgt durch unseren Arbeitsmedizinischen Dienst. Wenn Sie der Untersuchung zustimmen, wird der Arbeitsmedizinische Dienst tätig und wir erhalten eine kurze Information (Bescheinigung), ob wir Sie auf der vorgesehenen Stelle einsetzen können oder nicht. In Ihrem Sinne achten wir auf die Einhaltung des Datenschutzes und alle weiteren Informationen unterliegen natürlich der ärztlichen Schweigepflicht.

Wie verläuft unser Bewerbungsprozess? Vertrag.

Wenn der einstellende Fachbereich signalisiert "Die Bewerberin/Den Bewerber möchten wir sehr gerne in unserem Team haben!" und auch der Arbeitsmedizinische Dienst "grünes Licht" gibt, war die Bewerbung bei Vetter erfolgreich. Wir kommen in diesem Fall auf Sie zu und besprechen mit Ihnen unser detailliertes Vertragsangebot.

Kann ich mich bei Vetter auf mehrere Stellenangebote bewerben?

Ja, über das Karriere-Portal können Sie sich auf mehrere Stellenangebote bewerben.

Kann ich mich bei Vetter auch initiativ bewerben?

Entspricht keine Stelle Ihren Qualifikationen und Vorstellungen? Aufgrund des Wachstums und veränderten Anforderungen werden immer wieder neue interessante Stellen auf unserer Homepage veröffentlicht. Ein Besuch zu einem späteren Zeitpunkt könnte sich lohnen. Zusätzlich haben Sie im Bewerberportal die Möglichkeit, sich über einen Jobagenten tagesaktuell und automatisch über neue Stellen informieren zu lassen. Hier können Sie sich jedoch auch initiativ bewerben.

Kann ich mich von Vetter über neue Stellen informieren lassen?

Ja. Nach dem Anlegen eines Bewerberprofils können Sie sich eine oder mehrere Suchanfragen als Agent abspeichern. Dieser wird Sie innerhalb des von Ihnen gewählten Zeitraums über passende Stellen informieren.

Kann ich mich auch ohne pharmazeutischen Hintergrund bewerben?

Grundsätzlich ist dies von der entsprechenden Stelle abhängig. Im kaufmännischen Bereich sowie in der Produktion sind uns auch Bewerberinnen und Bewerber ohne pharmazeutische Fachausbildung immer willkommen. Jedoch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung – in der Produktion gerne aus der Lebensmittelherstellung, Kosmetikindustrie, dem Einzelhandel oder mit einem biologischen, chemischen oder pharmazeutischen Bezug.

Wie bewerbe ich mich bei Vetter als Ferienkraft?

An wen richte ich mein Anschreiben?

Bitte richten Sie Ihr Anschreiben an den im Stellenangebot genannten Ansprechpartner oder verwenden Sie die formale Ansprache „Sehr geehrte Damen und Herren“.
 

Wie viele zusätzliche Dokumente (z. B. Zeugnisse oder Teilnahmebestätigungen) kann ich hochladen?

Die Anzahl der zusätzlichen Dokumente ist nicht begrenzt. Bitte laden Sie hier lediglich Dokumente hoch, die für die jeweilige Stelle relevant sind.

Gibt es für hochladbare Dateien eine maximale Dateigröße?

Die maximale Dateigröße ist aus technischen Gründen auf 5 MB begrenzt. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Dokumente in einer Datei zusammenzufassen und in einem gängigen Format (z. B. pdf) hochzuladen.

Wie lange werden meine Bewerberdaten in der Datenbank hinterlegt?

Ihre Daten bleiben für 12 Monate nach Ihrer letzten Anmeldung gespeichert.

Warum muss ich auswählen, wofür meine Daten verwendet werden dürfen?

Aus datenschutzrechtlichen Gründen haben Sie die Wahl, ob wir Ihre Daten für offene Stellen weltweit, für Stellen, in dem Land, in dem Sie Ihren Wohnsitz haben oder nur für die Stelle(n), auf welche Sie sich beworben haben, verwenden dürfen. Bitte beachten Sie, dass Vetter Standorte in Deutschland und den USA hat. Daher sollten Sie die zweite Option nur wählen, wenn Ihr Wohnsitz einem dieser beiden Länder entspricht, da wir Ihre Profildaten ansonsten nicht verwenden können.

Kann ich meine Daten vor dem Absenden meiner Bewerbung zwischenspeichern?

Ja, es gibt die Möglichkeit Ihre Daten vor dem Absenden zu speichern, zu einem späteren Zeitpunkt weiter zu bearbeiten und dann Ihre Bewerbung abzusenden. Um Ihre gespeicherten Bewerbungsdaten aufzurufen, wählen Sie in Ihrem Kandidatenprofil den Reiter „Stellenverwaltung“ und den Menüpunkt „Gespeicherte Bewerbungen“.

Kann ich meine Bewerbung nach dem Absenden noch aktualisieren oder ergänzen?

Änderungen im Punkt „Eigenes Profil“ werden nicht in bereits versendete Bewerbungen übernommen. Auch die Dokumente „Lebenslauf“ und „Anschreiben“ können nicht mehr geändert werden.

Wie kann ich mein Benutzerkonto löschen?

Unter dem Reiter „Eigenes Profil“ können Sie Ihr Profil selbstverständlich löschen. Mit einer Löschung ihrer Daten ziehen Sie automatisch ihre Bewerbung(en) zurück. Wenn Sie Hilfe bei der Löschung Ihres Profils benötigen, wenden Sie sich bitte an personal@vetter-pharma.com.

An wen wende ich mich bei technischen Problemen mit der Online-Bewerbung?

Bei technischen Problemen können Sie uns eine E-Mail an personal@vetter-pharma.com schreiben. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir E-Mail-Bewerbungen, die an diese Adresse gesendet werden, nicht berücksichtigen.

Kann ich mich auch als Vetter Mitarbeiter bewerben?

Gerne können Sie sich als Vetter Mitarbeiter auf unsere intern ausgeschriebenen Stellen bewerben. Nutzen Sie hierzu Ihren Zugang zum HR Portal, den Link finden Sie auf unserer Intranetseite. Sollten Sie auf unserer Homepage eine Stelle finden, die nicht mehr im internen Stellenportal zu finden ist, werden Sie wie ein externer Bewerber behandelt.

Kann ich mich von einem bestehenden Vetter Mitarbeiter werben lassen?

Ja. Über unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ können Sie sich von einem Vetter Mitarbeiter werben lassen. Der Vetter Mitarbeiter muss sich hierzu in unserem internen Stellenportal anmelden. Werden Sie für eine Stelle empfohlen, wird eine E-Mail mit einem Link an Sie versendet mit dem Sie sich bewerben können. Eine Empfehlung auf eine Initiativstelle oder auf Praktika- und Ausbildungsstellen ist allerdings nicht zulässig.