Wir führen unsere Nachhaltigkeitsstrategie konsequent weiter: Wir veröffentlichten kürzlich unseren zweiten Nachhaltigkeitsbericht. Erstmals bilanzieren wir auch unsere Scope 3-Emissionen und weisen die CO2-Bilanz nach den Vorgaben des internationalen Green House Gas Protocol aus. Trotz des dynamischen Wachstums konnten wir den Stromverbrauch und die CO2-Emissionen pro Euro Bruttowertschöpfung im Vergleich zum Vorjahr deutlich senken. Bis 2029 sollen die verursachten Gesamtemissionen bezogen auf die Bruttowertschöpfung gegenüber dem Basisjahr 2019 um zehn Prozent reduziert werden.
Nachhaltigkeit schafft Resilienz und Zuverlässigkeit in der Lieferkette
Unser Geschäftsführer Thomas Otto erläutert: „Wir unterstützen unsere Kunden bei der Produktion qualitativ hochwertiger und lebensnotwendiger Medikamente für deren Patientinnen und Patienten. Kaum ein Thema beschäftigt unser Unternehmen daher so intensiv wie Nachhaltigkeit. Funktionierende Lieferketten sind für uns nicht verhandelbar. Mit unserem Nachhaltigkeitsbericht machen wir unsere Maßnahmen, Erfolge und Ziele transparent. Das gibt unseren Partnern Sicherheit bei der Umsetzung ihrer eigenen Nachhaltigkeitsziele.“
Henryk Badack, Senior Vice President Technischer Service und Internes Projektmanagement, ergänzt: „Ohne die Unterstützung aus allen Ebenen des Unternehmens und ohne das überzeugte Commitment der Geschäftsführung und der Inhaberfamilien wären wir in Sachen Nachhaltigkeit noch lange nicht da, wo wir heute sind.”
Mit 100 Prozent Ökostrom waren wir bereits 2014 ein Vorreiter in der Pharmabranche. Seitdem haben wir den Aus- und Umbau der einzelnen Unternehmensstandorte in den Bereichen erneuerbare Energien, Ressourceneffizienz und Kreislaufwirtschaft massiv vorangetrieben.
Soziale Verantwortung im Fokus
Verantwortung für die Mitarbeitenden zu übernehmen und einen nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten, ist eine wichtige Säule unserer Nachhaltigkeitsstrategie: Ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit zielgruppengerechten Angeboten für Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebenssituationen gehört ebenso zum Profil wie hochwertige Aus- und Fortbildungsangebote. So bieten wir beispielsweise allen Beschäftigten eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung an, um zusätzliche Leistungen abzudecken, welche die gesetzliche Krankenversicherung häufig nicht übernimmt.
Für sein Engagement im Bereich Nachhaltige Mobilität wurden wir 2022 unter anderem mit dem Preis Wir machen Verkehrswende des Landes Baden-Württemberg ausgezeichnet.
Darüber hinaus haben wir uns den ersten Platz beim Sustainable Impact Award 2022 in der Kategorie Social Impact on Employees gesichert, der an die attraktivsten mittelständischen Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeitendenzufriedenheit vergeben wird.
Premiere für weiterentwickelten Markenauftritt
Gleichzeitig präsentieren wir unseren weiterentwickelten Markenauftritt. Dazu Geschäftsführer Peter Sölkner: „Unser Unternehmen ist geprägt von einem nachhaltig starken Wachstum. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten weltweit zu verbessern. Unser Anspruch ist dabei Verlässlichkeit – für unsere Kunden, Lieferanten und unsere Mitarbeitenden, kurz: auf allen Ebenen. Mit unserer weiterentwickelten Marke wollen wir dieses Versprechen noch deutlicher machen – durch starke Unternehmenswerte und eingebettet in ein dynamisches Design. Unser neues Erscheinungsbild transportiert authentisch, was Vetter im Kern ausmacht und wofür wir stehen.”
