评审团肯定其战略与可持续发展的企业管理理念
- Vetter斐特凭借战略眼光和长远规划再度获得认可
- Vetter斐特在经济效益和可持续发展方面表现出色
- 2025年奖项特别关注家族企业
拉文斯堡，2025年5月27日：Vetter斐特在迎来75周年之际，连续第六年获得最佳管理公司奖。75年来，Vetter斐特始终坚守质量与责任原则，致力于提升全球患者的生活品质。这一奖项表明，Vetter斐特专注而富有成效地实现了战略目标。评审团认为，长远思维是Vetter斐特成功的关键因素。本次最佳管理公司奖由德勤私人企业部、瑞银集团、《法兰克福汇报》和德国工业联合会共同主办。Vetter斐特于5月22日在德国法兰克福帕尔门加滕大厦的颁奖仪式上接受了奖杯和证书。
德勤私人企业部董事兼最佳管理公司项目负责人Markus Seiz认为：“Vetter斐特的成功案例表明，作为一家全球化家族企业，将行动与核心价值观保持一致对实现经济成功至关重要。在我们看来，这家值得信赖的制药服务商在将战略愿景与责任商业实践相结合方面，堪称可持续创新企业管理的先驱。”
要想赢得最佳管理公司奖，企业必须在四大“价值驱动要素”上打动高标准的评审团，这些要素包括：战略布局、生产创新、企业文化与承诺、治理与财务。参评公司在接受单独辅导后，需要完成一份全面详尽的问卷。2025年，评审团首次引入了专门针对家族企业特质和价值观的评估标准。Vetter斐特凭借持续推进符合企业价值观的项目和流程，在所有四个领域都给评审团留下了深刻印象。
Vetter斐特董事总经理Titus Ottinger强调：“参与最佳管理公司评选让我们能够获得来自外部的宝贵反馈。这些来自各领域资深专家的意见非常重要，帮助我们不断进步。今年，我们更清晰地展示了家族企业价值观如何融入日常运营，这让此次获奖对我们而言更有意义。”
2024年Vetter斐特销售额增长11%，达到11亿欧元，充分证明了专注四大价值驱动要素带来的实质性业务成果。其他方面的发展同样喜人，Vetter斐特的全球员工人数增至7,000人。公司在德国、奥地利和美国各基地的扩建和现代化升级上投资了2.69亿欧元，持续推动复杂注射药物生产的稳健增长。在政治经济环境充满挑战的背景下，Vetter斐特展现出稳定雇主的形象，成为全球制药和生物技术公司可靠的合作伙伴。
2024年，公司发展战略继续聚焦服务的可靠性和高质量、可持续增长以及全方位数字化转型。目前，多个生产流程数字化项目以及人工智能、人机交互、云计算和网络安全领域的项目正在进行或已完成。通过互动式的创新管理流程，Vetter斐特员工能够及早识别行业趋势和技术发展趋势。多年来，Vetter斐特在生态、经济和社会责任等可持续发展领域始终保持战略聚焦。今年初，Vetter斐特发布了第四份全面的可持续发展报告。
