Corporate Compliance

Compliance ist für Vetter als CDMO ein integraler Bestandteil seiner geschäftlichen Tätigkeiten. Das heißt: Mitarbeiter und Unternehmen müssen sich gleichermaßen an geltendes Recht, gesetzliche Vorschriften und Unternehmensrichtlinien halten. Daher haben wir ein zeitgemäßes, ganzheitliches Compliance Management System etabliert, das uns ermöglicht, Fehlverhalten vorzubeugen, zu identifizieren und darauf zu reagieren. Es erlaubt uns, gleichzeitig höchste ethische Standards und alle relevanten Richtlinien einzuhalten.

In einem sich ständig wandelnden Weltmarkt ist es wichtig, dass wir uns ständig über Compliance-Themen informieren und die Lage täglich neu bewerten. Rasantes Unternehmenswachstum, steigende Anforderungen im nationalen und internationalen Rechtswesen sowie sich ändernde Kundenanforderungen müssen stetig bedacht werden. Daher prüfen wir regelmäßig sowohl unser Corporate-Compliance-System als auch unseren Verhaltenskodex und bringen sie auf den neuesten Stand. Auf diese Weise können wir die steigenden Bedürfnisse unserer Kunden erfüllen, die gesetzlichen Vorgaben und unsere eigenen ethischen Leitlinien und Ziele einhalten.

Bausteine einer Compliance-Kultur:

• Ethisches Verhalten und Integrität
• Beständigkeit und Wirtschaftlichkeit
• Genaue Kenntnis der Richtlinien
• Effektive Schulung und Ausbildung
• Offene, transparente Kommunikation
• Überzeugung und Einsatzbereitschaft

Durch regelmäßige Schulungen und Kommunikation wird Compliance zu einem Grundstein unseres Unternehmens. Unsere Compliance-Kultur ermöglicht, dass wir uns auch in Zukunft rechtssicher und verantwortlich weiterentwickeln, Verstöße meiden und höchste Prinzipien befolgen. Unser fortlaufendes Engagement für Compliance stellt sicher, dass wir Kunden und Patienten weltweit bestmöglichen Service bieten.

Das Hinweisgebersystem von Vetter

Seriöse Hinweise helfen uns dabei, mutmaßlichen und tatsächlichen Verletzungen von Gesetzen oder Unternehmensrichtlinien frühzeitig entgegenzuwirken und Schäden für unser Unternehmen, unsere Mitarbeiter und unsere Geschäftspartner abzuwenden oder zu reduzieren. Es kann vorkommen, dass Sie ein Verhalten bemerken, das nicht mit unserem Bekenntnis zu Compliance in Einklang steht oder zu stehen scheint – beispielsweise Abweichungen von Gesetzen oder unserem Verhaltenskodex. In diesem Fall möchten wir Sie dazu ermutigen, diese Beobachtungen an uns zu berichten. Dies können Sie als Mitarbeiter oder externer Hinweisgeber (z. B. als Kunde oder Lieferant) tun. Unabhängig davon, ob Sie sich für den persönlichen oder anonymen Meldekanal entscheiden, Ihr Anliegen wird innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens beantwortet und Ihre Informationen streng vertraulich behandelt.

Für Fragestellungen und Hinweise in Bezug auf Compliance nutzen Sie bitte folgende Kanäle zur Kontaktaufnahme: