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Zahlreiche Maßnahmen, ein Ziel: Mitarbeiter am Wachstum teilhaben lassen.

Zahlreiche Maßnahmen, ein Ziel: Mitarbeiter am Wachstum teilhaben lassen.

Zahlreiche Maßnahmen, ein Ziel: Mitarbeiter am Wachstum teilhaben lassen.

Aus eigener Kraft dynamisch wachsen und dabei Mitarbeitern vielfältige Chancen bieten, um das Unternehmen auf seinem Erfolgskurs zu begleiten. Auch das ist typisch Vetter. Das heißt: Wer will, kann sich in einem breiten Betätigungsfeld schnell einbringen, sein individuelles Potenzial voll entfalten und sich weiterentwickeln. Damit das umso besser funktioniert, halten wir ein breites Spektrum an gezielten Fördermaßnahmen bereit – ganz egal, ob Sie bei uns als Schüler, nach Ihrer Berufsausbildung, als Neueinsteiger nach dem Studium oder als gestandener Profi an den Start gehen. Und ob Sie Ihre Wurzeln in der Pharmazie haben oder einer anderen vergleichbaren Branche. Ein wichtiger Baustein unserer Förderkultur ist die Vetter Academy. Sie umfasst verschiedene interne Weiterbildungsangebote zur Unterstützung von persönlichen Lern- und Entwicklungswegen. Dahinter steckt das Ziel, Ihre Kompetenzen über maßgeschneiderte Trainings effektiv auszubauen und das erworbene Know-how dauerhaft zu festigen.

Vetter Academy: Weiterkommen auf Basis unserer vier Kompetenzsäulen.
Wie lässt sich unternehmerisches und strategisches Handeln sowie prozessorientiertes Denken fördern? Und wie schafft man es, dass auch die persönliche Weiterentwicklung nicht zu kurz kommt? Fragen, auf die unsere Antwort lautet: Vetter Academy. Diese beinhaltet ein breites Leistungsangebot an Fachtrainings und Workshops zur fachlichen Weiterbildung – basierend auf unseren vier Säulen „Persönlichkeit und Sozialkompetenzen“, „Gestaltungskompetenzen“, „Führungskompetenzen“ sowie „Vetter-spezifische Kompetenzen“. Die Angebote werden dabei von vier eigenen Trainern intern durchgeführt. Darüber hinaus bietet die Vetter Academy aber auch Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung an, mit Themen wie Kommunikation, Führung oder Zusammenarbeit im Team. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer zielgerichteten und vor allem nachhaltigen Personal- und Organisationsentwicklung.