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Benefits

Benefits

Viele Vorteile, ein Wunsch: Unsere Mitarbeiter zu unterstützen. 

Arbeiten bei Vetter heißt auch, sich wohlfühlen. Damit meinen wir nicht nur ein freundliches Miteinander, respektvolle Kollegen und faire Vorgesetzte. Wir verstehen darunter eine breite Unterstützung unserer Mitarbeiter, damit diese effizient und eigenverantwortlich arbeiten können – was letztlich zu mehr Zufriedenheit führt und stolz macht auf das eigene Engagement. Zu den konkreten Mitarbeitervorteilen bei Vetter gehört ein attraktives Entlohnungssystem inklusive Sonderprämien für bestimmte Berufsgruppen sowie Führungspositionen. Außerdem bieten wir zahlreiche Vorsorge-, Geld- und Sachleistungen, die je nach Einstiegs- und Erfahrungslevel variieren können. Dabei legen wir besonderes Augenmerk auf Faktoren, von denen wir glauben, dass sie für Mitarbeiter wichtig sind: Absicherung, Mobilität, Gesundheit, Effizienz und Familie. So profitieren Vetter-Mitarbeiter unter anderem von Jahressonderzuwendungen wie z.B. einem 13. Monatsgehalt und diversen Fitness- und Sport-Aktivitäten – aber auch von regelmäßigen Weiterbildungskursen, Betreuungszuschüssen für Kinder sowie Vetter Kids Ferienbetreuung.